الرقابة القضائية على قـرار الاعــارة في الوظيفة العامة في الاردن

Abstract

يتناول هذا البحث نظام الاعارة في نظام الخدمة المدنية الاردني الجديد، و اظهار معالم و جوانب قرار الاعارة و الرقابة القضائية عليه وابرز معالمها في ضوء قانون المحكمة الادارية الاردنية , ومن اهم النتائج ؛ أن المشرع الاردني لم يحرم الموظف الذي تزيد مدة اعارته عن السنة من حقه بالحفاظ على وظيفته على خلاف كل من التشريعين المصري و اللبناني, ولم يشترط نظام الخدمة المدنية الاردني وجوب موافقة الموظف المعار على الاعارة. ومن أهم التوصيات ؛ أن يقوم المشرع الأردني بتعديل الفقرة الثالثة من المادة 95 من نظام الخدمة المدنية الاردنية التي تستثني بعض الموظفين لظروف خاصة من هذه المدد، مما قد يسمح بفتح نافذة - و لو ضيقة، لظهور شبهات المحسوبية و الواسطة، فلا بد من ان تكون اكثر الاجراءات من مجرد موافقة رئيس الوزراء بناء على تنسيب الوزير المختص. This study deals with the loan system in the new Jordanian civil service system, and shows the features and aspects of the decision of the loan and judicial supervision and the most prominent features in light of the law of the Administrative Court of Jordan, and the most important results; that the Jordanian legislator did not deprive an employee who exceeds the loan for the year of his right To maintain his job in contrast to both the Egyptian and Lebanese legislations. The Jordanian Civil Service Law did not require the consent of the loaned employee to the loan. One of the most important recommendations is that the Jordanian legislator amend the third paragraph of Article 95 of the Jordanian Civil Service Law, which excludes some employees for special circumstances of these periods, which may allow the opening of a window - if narrow, to the emergence of suspicions of favoritism and moderation, it must be More measures than the prime minister's approval on the recommendation of the minister concerned