التخطيط لتنمية القدرات البشرية كمدخل لسوق العمل وفق مؤشرات اقتصاد المعرفة (تجارب مختارة مع اشاره إلى العراق)

Abstract

The pace of technological changes has accelerated simultaneously with the development of human capital, as the value and importance of R & D, the knowledge-based economy, and including the spirit of competition in international markets have grown. ICT is also changing the nature, footsteps, and location of economic activities and creating products with new markets, institutions, and values, which, unlike its predecessors, are widely accessible. ان خطى التغيرات التكنولوجية قد تسارعت متزامنة مع بلورة راس المال البشري حيث تزايدت قيمة وأهمية البحث والتطوير والاقتصاد القائم على المعرفة وما في ذلك من اذكاء روح المنافسة في الأسواق الدولية . كما اخذت تعمل تكنولوجيا المعلومات والاتصالات على تغيير طبيعة الانشطة الاقتصادية وخطواته وموقعه وتنشأ منتجات بأسواق ومؤسسات وقيم جديدة ، وهذه التكنولوجيا على خلاف سابقاتها يمكن الوصول أليها على نطاق واسع . كما حلت البرامج الجاهزة محل المعدات بوصفها المكون الرئيسي للكفاءة والميزة التنافسية والمواد المتقدمة صناعيا محل الموارد الطبيعية في معظم مراحل وعمليات الإنتاج ، مما أسفر عن تقليص استخدام الموارد الطبيعية في المنتجات خاصة الصناعية بشكل ملحوظ . ومع الامتزاج بالذكاء البشري حلت تكنولوجيا المعلومات ايضا محل راس المال المادي كعامل رئيسي من عوامل الإنتاج . وفي عصر الصناعات القائمة على القدرة العقلية اصبحت المهارات والمعرفة اساس راس المال البشري وصار لازماً على الشركات والدول التخطيط لتنمية الموارد البشرية وفق مؤشرات الاقتصاد المعرفي .