واقع العدالة التنظيمية لدى رؤساء الاقسام الاكاديمية من وجهة نظر أعضاء الهيئة التدريسية دراسة ميدانية: على الجامعات الفلسطينية الخاصة
No Thumbnail Available
Date
2023-05-01
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
University of palestine
Abstract
هدفت الدراسة التعرف إلى واقع العدالة التنظيمية لدى رؤساء الاقسام الاكاديمية من وجهة نظر أعضاء الهيئة التدريسية دراسة ميدانية: على الجامعات الفلسطينية الخاصة، وتكون مجتمع الدراسة من (872) عضو هيئة تدريس وتم استخدام العينة الطبقية العشوائية. ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير أداة الدراسة – الاستبانة- . وتم توزيع الاستبانة إلكترونياً على الجامعات المستهدفة، فاستجاب (111) فرداً من أعضاء الهيئات التدريسية في هذه الجامعات. وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي. وخضعت الاستجابات للتحليل الإحصائي بواسطة برنامج الرزم الإحصائية SPSS . وتوصلت الدراسة إلى مجموعة نتائج من أهمها: أن الدرجة الكلية لواقع العدالة التنظيمية لدى رؤساء الأقسام الأكاديمية في الجامعات الخاصة في فلسطين من وجهة نظر أعضاء الهيئة التدريسية متوسطة وبوزن نسبي للاستجابة وصل الى (66.79%)، وانه لا توجد فروق ذات دلالة احصائية في العدالة التنظيمية لدى رؤساء الاقسام الاكاديمية في الجامعات الخاصة في فلسطين من وجهة نظر أعضاء الهيئة التدريسية تعزى الى متغيري نوع القسم الاكاديمي والرتبة الاكاديمية.
Abstract
The study aimed to identify : The reality of organizational justice among the heads of academic departments from the point of view of the faculty members: A field study: on private Palestinian universities. The study population consisted of (872) faculty members and an random sample was used. To achieve the objectives of the study, the study tool - the questionnaire - was developed. The questionnaire was distributed electronically to the targeted universities, and (111) members of the teaching staff in these universities responded. The researcher used the descriptive analytical method. The responses were subjected to statistical analysis using