أثر نمط القيادة الديمقراطي على النمو المهني لدى الموظفين في البنوك في فلسطين دراسة مقارنة على البنوك التجارية والاسلامية
No Thumbnail Available
Date
2016-10-01
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
ھدفت ھذه الدراسة للتعرف إلى أثر نمط القیادة الدیمقراطي على النمو المھني لدى
الموظفین في البنوك في فلسطین دراسة مقارنة على البنوك التجاریة والاسلامیة ، ولتحقیق
ذلك تم بناء وتقییم أداة الدراسة وبعد توزیعھا وجمعھا تم إدخالھا إلى الحاسوب ومعالجتھا
ً، كما تم اختیار عینة طبقیة عشوائیة، وقد بلغ حجم العینة (124) من الموظفین
إحصائیا
العاملین في البنوك الاسلامیة والتجاریة في فلسطین وبنسبة مئویة بلغت (50%) والتي
شكلت العینة النھائیة للدراسة.
ویتضح من خلال نتائج الدراسة بأن درجة ممارسة النمط الدیمقراطي في البنوك في
فلسطین كانت مرتفعة بشكل عام أما من حیث الدرجة الكلیة للنمو المھني، فھي كانت
مرتفعة من وجھات نظر المستجیبین، كما یتضح من نتائج الدراسة وجود علاقة ارتباطیھ
ً لأن قیمة sig =
موجبة بین النمط الدیمقراطي والنمو المھني وھذه العلاقة دالة إحصائیا
(0.01) وھي أقل من 0.05، وفي ضوء ما أوردتھ الدراسة من نتائج، تم تقدیم مجموعة
من التوصیات من بینھا ما یلي:
.1یجب أن تطور الادارة نماذج وأسالیب خاصة تسھم في تطویر النمو المھني للموظفین،
بحیث تركز على أھمیة تدریب وتأھیل الموظفین قبل وأثناء الخدمة.
2.ضرورة تشجیع النمط الدیمقراطي الذي یشجع العلاقات الإنسانیة بین الموظف والادارة،
مثل مشاركة الادارة الموظفین في المناسبات الإجتماعیة.
This study aimed to identify the impact of the democratic leadership
style on employees’ professional growth in banks in Palestine a
comparative study on commercial and Islamic banks, to achieve the
study objectives, the researcher constructed a questionnaire to
collect the study data, the study instrument was conducted on a
stratified random sample of employees, the total sample size (124)
of employees in Islamic and commercial banks in Palestine with
(50%), which formed the final sample for the study. It is clear from
the study results that the degree of exercise of democratic style in
banks in Palestine was generally high, and In terms of the total score
for professional growth, it was high from the views of respondents,
where the ratio was at sign (80.84) As it is clear from the results of
the study and there is a positive correlation between democratic
style and professional growth and this relationship is statistically
significant because the value of sig = (0.01) which is less than 0.05,
and in the light of the reported study results were presented a set of
recommendations, including the following:
must develop management models and special methods contribute
to the development of professional growth for employees, focusing
on the importance of training and qualification of staff before and
during the service.
the need to promote democratic style that encourages human
relations between the employee and the administration, such as the
participation of the administration staff at social events