" أثر الصحة التنظيمية في تعزيز جودة القرارات الإدارية - الالتزام التنظيمي كمتغير وسيط " دراسة ميدانية: اتحاد لجان العمل الصحي

Abstract

This research aims to investigate the impact of organizational commitment as a mediator variable between organizational health and the quality of administrative decisions in Union of Health Work Committees- Gaza Strip. The researcher utilized the descriptive analytical approach, and the questionnaire was the primary tool to collect data. It was conducted to a stratified sample of supervisory positions using the comprehensive survey method, including the number researched items gathered (55) and retrieved (51) items, with (92.72%) ratio. يهدف البحث إلى التعرف على أثر الصحة التنظيمية في تعزيز جودة القرارات الإدارية في ظل الالتزام التنظيمي كمتغير وسيط لدي اتحاد لجان العمل الصحي بقطاع غزة، حيث اتبع الباحث المنهج الوصفي التحليلي، واعتمدت الدراسة على الاستبانة كأداة رئيسية لجمع المعلومات، حيث اعتمدت الدراسة على عينة طبقية للمناصب الاشرافية باستخدام أسلوب المسح الشامل، وبلغ عدد مفرداتها(55) وقد تم استرداد (51) مفردة أي بنسبة (92.72%)، ومن أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة: أن جميع أبعاد الصحة التنظيمية تتوفر بدرجة مرتفعة، كما أظهرت النتائج أن مستوي الالتزام التنظيمي متوفر بدرجة مرتفعة، وأن مستوي تعزيز جودة القرارات الإدارية متوفر بدرجة مرتفعة، كذلك أظهرت النتائج وجود أثر لأبعاد الصحة التنظيمية (وضع الأهداف، الابداع، تسخير الموارد، الروح المعنوية، توازن السلطة، الاتصالات) في تعزيز جودة القرارات الإدارية باتحاد لجان العمل الصحي، والالتزام التنظيمي يمثل وسيطاً كلياً في تأثير الصحة التنظيمية على جودة القرارات الإدارية