متطلبات التخطيط للموارد البشرية بالأندية الرياضية الفلسطينية

dc.contributor.authorقشطة ، عمر
dc.date.accessioned2022-09-07T09:36:36Z
dc.date.available2022-09-07T09:36:36Z
dc.date.issued2020-02-01
dc.description.abstractهدفت الدراسة الحالية التعرف إلى متطلبات التخطيط للموارد البشرية بالأندية الرياضية الفلسطينية و ذلك من خلال : مفهوم و أهمية التخطيط و ادارة الموارد البشرية فى الأندية الرياضية الفلسطينية – عناصر العمل " الفرد الاساليب – المعارف و المعلومات " والتعرف إلى الفروق بين تخطيط الموارد البشرية و تنميتها فى الأندية الرياضية الفلسطينية – العلاقة المتبادلة بين التخطيط للموارد البشرية و تنميتها و الأندية الرياضية الفلسطينية – اسباب تخطيط الموارد البشرية – الفرق بين تخطيط الموارد البشرية و توصيف الوظائف فى الأندية الرياضية الفلسطينية – أهمية تخطيط الموارد البشرية فى احداث توازن العمالة فى الأندية الرياضية الفلسطينية " العمالة الزائدة و الناقصة "واستخدم الباحث المنهج الوصفى المسحي" عينه الدراسة " الادارة العليا – الوسطى – التنفيذية ببعض الأندية الرياضية الفلسطينية، وتكونت عينه الدراسة من (157) فرداً موزعين علي الأندية الرياضية الفلسطينية، واستخدم الباحث استمارة الاستبيان لجمع البيانات و المعلومات و المعالجات الاحصائية المناسبة . - من حيث نتائج الدراسة يوصي الباحث بتطبيق النموذج المقترح من نتائج محاور استبيان الدراسة . Associate Professor of Sorts Management The Head of Physical Education Department – Al Aqsa University, Gaza The study aimed to identify the requirements of planning for human resources in the Palestinian sports clubs through the concept and significance of planning, the management of human resources in the Palestinian sports clubs, the work elements (individuals, strategies, knowledge and information). The study also aimed at showing the difference between the planning and developing of human resources in the Palestinian sports clubs, the reasons of planning of human resources, the difference between the planning of human resources and the description of jobs in the Palestinian clubs, the significance of the human resources planning in making balance in the workforce in the Palestinian sports clubs " over-employment or underemployment". Methodology: The study adopted the survey methodology on a sample that included "The senior, middle or executive management in some of the Palestinian sports clubs" The study used questionnaire to collect the data. The treatment of the data was reached through using SPSS. Through offering and discussing the outcomes of the study, the study recommended using the suggested programme which was built on the outcomes of the study questionnaire.
dc.identifier.issn2410-874X
dc.identifier.urihttp://dspace.up.edu.ps/handle/123456789/275
dc.titleمتطلبات التخطيط للموارد البشرية بالأندية الرياضية الفلسطينية
dspace.entity.type
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
عمر قشطة - متطلبات التخطيط للموارد البشرية بالأندية الرياضية الفلسطينية.pdf
Size:
584.56 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Collections